金信公司安装工程项目部职工工资公示引来广大职工围观

 

近日,金信公司安装工程项目部对7月份职工的工资进行了公示,把项目部所有职工的工资表张贴在了公示栏中,引来了职工的围观和议论,大家在查找自己工资的同时,也在议论谁的工资最高,为什么别人工资比我高几百块,实现了工资收入的透明化。

实行契约化以来,该项目部不断完善工资分配制度,最终采取了班组承包工资分配办法和项目部工资标准分配方法。通过项目负责人对班组组员考勤,班组长对组员打分,拉开技术职工与普工的工资,实现多劳多得。同时该项目部始终坚持鼓励年轻职工学习技术,对于焊工、铆工、起重工等技术性强的职工有奖励政策,针对技术质量制定了一系列的激励措施,充分调动广大职工的工作积极性、主观能动性。

2019年,该项目部为进一步规范工资管理,激发职工工作积极性,深入推进契约化管理工作,通过责任与利益对等、收入与业绩挂钩、安全生产与工资关联、职工工资透明化等办法,以“多劳多得”为主旨,充分体现薪酬管理的公开、公平、公正,充分激发干部职工干事创业的积极性。

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