人民网:西山煤电西铭矿:打造“家文化”提升职工“幸福指数”

  人民网太原5月27日电 今年以来,西铭矿组织人员以《西铭矿之歌》为背景,自编工间操,每天上午10时,组织机关干部职工在办公楼广场前做操,不仅唤起了职工爱企、爱家的情怀,也使职工在繁忙的工作之余可以放松身心、强健体魄,充满活力,提高工作积极性,促进健康发展,更好地建设有温度的新西铭。

  西铭矿是一座成立63年的老矿,一代又一代西铭矿人为企业的发展做出了许多贡献、奠定了坚实基础。如今,面对集团公司高质量发展的号召和日益复杂的企业内外部环境,西铭矿从“以人为本”的角度出发,突出打造“家文化”,唤醒了全矿上下内心深处的“命运共同体”意识,充分调动了职工的积极性,催化了职工的创造力,使实干成为干部职工认同的最大公约数,用脚踏实地的态度扎实打造有温度的“新西铭”:企业的使命不仅在于创造经营效益,更在于能为职工提升多少“幸福指数”,让参与企业建设每一个人更好地享受到企业发展带来的成果。

  同时,该矿扎实推进“一优三减”,加强产运洗销各环节把控,做好设备的日常检修维护,提升机电、运输辅助队组服务质量,优化选煤厂生产制度,稳步提升洗混煤回收率和洗选效率,确保了效益最大化;成立了安全生产委员会、改革创新委员会、重大项目论证委员会,将企管科、财务科作为效益的考核中心,生产科、机电科、供应科作为效益的管控中心,各区队、多经公司、选煤厂作为效益的创造中心,充分发挥“三个中心”作用,加大“契约化”管理力度,做到真罚、真奖、真兑现,让人人头上有压力,促进成本降低。通过多措并举增收节支,一季度,全矿职工人均实际收入比上年同期增幅5%-15%,全矿干部职工的获得感、幸福感进一步提升。

  以前,由于特殊的地理位置和历史条件,西铭矿区职工家属的出行主要依靠步行和缆车。2018年,西铭矿主动施工改造矿区路面,联系太原市公交公司,开通了330路公交,结束了西铭矿山62年无公交的历史,以及使用缆车32年的历史。进入2019年,西铭矿从便利职工候车的角度出发,为公交车站新建美观、亮丽的停车棚,为候乘的职工群众遮风挡雨,同时也因为其独特的文化特色,成为矿山一道亮丽的风景线,进一步优化了职工的出行条件,提升了企业温度。

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